职位增加失业下降之谜

大 公 司 继 续 招 聘 应 届 毕 业 生 ， 主 要 是 填 补 去 年 裁 撤 的 中 高 薪 职 位 ， 即 削 减 中 高 薪 员 工 ， 补 回 低 薪 新 人 ， 减 轻 工 资 成 本 。 甚 至 有 些 公 司 ， 计 划 在 淡 市 中 扩 大 市 场 占 有 率 ， 裁 了 一 个 中 高 层 ， 补 回 几 个 低 薪 新 人 ， 令 职 位 空 缺 增 加 高 於 新 增 劳 动 人 口 ， 符 合 财 爷 阿 松 的 讲 法 ， 但 高 薪 中 层 及 低 技 术 劳 工 失 业 仍 然 挥 之 不 去 。

今 年 我 又 被 指 派 参 予 公 司 招 考 新 人 的 工 作 ， 发 现 应 届 的 大 专 毕 业 生 ， 普 遍 意 识 到 现 时 就 业 困 难 ， 求 职 态 度 甚 为 积 极 。 不 少 参 予 面 试 的 毕 业 生 ， 更 大 胆 主 动 演 示 自 己 的 长 处 ， 务 求 一 试 中 的 。 例 如 在 笔 试 后 一 周 内 ， 就 笔 试 内 容 加 码 提 交 相 关 的 即 时 报 告 ， 务 求 争 取 面 试 机 会 。

除 了 态 度 积 极 外 ， 应 届 大 专 毕 业 生 要 求 的 入 职 薪 酬 亦 主 动 下 调 。 今 年 七 月 起 首 轮 入 职 的 ， 一 般 要 求 月 薪 九 千 元 。 到 八 月 第 二 轮 入 职 的 ， 自 知 条 件 略 逊 ， 主 动 下 调 到 八 千 元 。 到 九 月 时 ， 最 后 一 轮 入 职 的 ， 已 跌 至 七 千 元 。 九 月 过 后 ， 除 了 海 外 大 学 毕 业 生 外 ， 几 乎 没 有 应 届 毕 业 生 应 聘 ， 估 计 几 乎 全 数 就 业 。

今 年 暑 假 投 入 劳 动 市 场 的 大 专 学 生 ， 大 部 份 都 已 就 业 。 虽 然 入 职 薪 酬 水 平 大 跌 ， 能 够 避 免 失 业 ， 足 已 证 明 本 地 经 济 未 如 传 媒 想 像 中 的 恶 劣 。 但 通 缩 、 财 赤 、 负 资 产 ， 以 至 失 业 的 潜 在 危 机 尚 未 解 除 ， 失 业 率 短 暂 回 落 ， 不 可 太 早 乐 观 判 定 经 济 走 势 掉 头 向 好 。