欢迎每周五天工作

一 周 工 作 五 天 ， 可 以 刺 激 内 部 消 费 ， 有 助 经 济 发 展 。 另 外 ， 政 府 带 头 削 减 工 作 日 数 ， 而 不 用 立 法 方 式 ， 容 许 企 业 依 据 自 身 情 况 弹 性 实 施 ， 是 一 项 明 智 的 决 策 。

现 代 社 会 的 工 作 模 式 ， 愈 来 愈 打 破 常 规 ， 每 周 划 一 工 作 五 天 半 已 跟 不 上 需 要 。 有 两 个 重 要 的 上 班 趋 势 ， 便 是 每 周 工 作 五 天 ， 和 每 天 工 作 时 间 延 长 。 因 为 现 代 化 社 会 以 服 务 为 主 ， 工 厂 的 固 定 工 作 日 时 模 式 已 经 不 适 用 。

每 周 工 作 五 天 ， 主 要 是 周 一 到 周 五 工 作 。 但 休 班 时 间 却 不 局 限 於 周 六 或 周 日 ， 视 乎 工 作 性 质 而 定 。 例 如 证 券 金 融 业 ， 受 到 结 算 和 开 市 的 统 一 规 定 ， 必 须 周 一 到 周 五 工 作 。 个 人 理 财 、 零 售 、 经 纪 … … 等 ， 主 力 在 周 六 到 周 日 工 作 ， 服 务 放 假 的 大 众 ， 而 休 班 时 间 却 在 周 一 到 周 五 。

工 作 天 数 减 少 ， 但 每 天 工 作 时 间 却 延 长 。 除 了 将 周 六 半 天 的 工 时 ， 摊 分 到 平 日 的 原 因 外 。 更 重 要 是 竞 争 愈 来 愈 激 烈 。 以 证 券 交 易 员 为 例 ， 早 上 八 时 到 公 司 开 会 ， 听 取 昨 天 纽 约 和 伦 敦 股 市 市 况 。 九 时 东 京 股 市 开 市 ， 十 时 港 股 开 市 。 中 午 略 为 休 息 ， 二 时 半 再 开 市 。 四 时 收 市 后 ， 便 要 整 理 全 日 市 况 。 如 无 意 外 ， 六 时 前 可 以 下 班 。 每 周 工 作 起 码 五 十 小 时 。 如 果 是 环 球 投 资 基 金 的 经 理 ， 还 要 分 班 二 十 四 小 时 运 作 。 参 与 收 购 合 并 上 市 的 ， 可 能 连 续 数 周 不 停 工 作 。 核 数 师 赶 报 告 ， 经 常 工 作 通 宵 达 旦 。 地 产 经 纪 为 了 促 成 交 易 ， 下 午 开 始 马 拉 松 式 谈 判 ， 深 夜 达 成 交 易 。

减 少 工 作 天 数 ， 正 好 抵 销 每 天 延 长 的 工 时 。 既 可 以 减 轻 现 代 人 的 压 力 ， 增 加 休 闲 ， 刺 激 消 费 。